Distribución de la Planta de Personal de la UPME.

Modifica parcialmente la Resolución N° 111, por medio de la cual se estableció la Distribución de Personal de la UPME.

Modifica la Resolución N° 501 que adoptó el reglamento interno de contratación para la UPME.

Modifica el artículo primero de la Resolución N° 0029 que adopta el Manual de Procedimiento de Contratación para la UPME.

Comité Ambiental Minero Energético de la UPME.

Comité de Informática de la UPME.

Adiciona y aclara parcialmente la Resolución N° 508, que establecio el Comité Ambiental Minero Energético.

Modifica la Resolución N° 0087 y se fijan la Nuevas Áreas de Trabajo con sus respectivas funciones, en la UPME.

Determina las funciones, las obligaciones, las prohibiciones y las responsabilidades de los supervisores de los contratos.

Conforma el Comité de Bienestar Social y se adopta su reglamento.

Conforma el Comité de Capacitación y se adopta su reglamento.

Reglamenta la Administración, Publicación y Uso de la Información Electrónica vía interna y externa.

Conforma el Comité de Defensa Judicial y Conciliación.

Se Autorizan las Prácticas Universitarias en la UPME y se adopta un procedimiento para su realización.

Se adopta el Reglamento de Incentivos.

Valor de Servicio de Fotocopia para el año 2005, prestado por la UPME.

Adopta Reglamento Interno de Correspondencia y Archivo.

Conforma el Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno y Gestión de Calidad.

Conforma Comité Técnico para la Implementación del Sistema de Gestión de Calidad de la UPME.

Modifica el Reglamento para la Tramitación Interna de las Peticiones, Quejas y Reclamos sobre la materias de competencia.

Adopta la Actualización de las Tablas de Retención Documental aprobadas por el Comité de Archivo y Correspondencia.

Conforma el Comité Editorial.

Reglamenta el Comité de Dirección.

Conforma el Comité Jurídico.

Modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos contenido en la Resolución 0110 de marzo 26 de 2004.

Adopta el Plan de Contingencia Informático.

Adopta el Modelo Estándard de Control Interno MECI 1000-2005.

Convoca aElección de los Representantes de los Empleados ante la Comisión de Personal.

Nuevo Horario Laboral, Atención al Público y se Dictan Disposiciones sobre Permisos y Ausencias de los Empleados.

Establece el valor para expedición de fotocopias para el año 2006.

Grupo Antitrámites y Atención Efectiva al Ciudadano GIIA.

Plan de Enajenación Onerosa.

Establece el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Industrial.

Modifica la Resolución 0299 de 1 de marzo de 2006. Plan de Enajenación Onerosa.

Modifica las resoluciones 0299 y 0342 del 1 y 21 de marzo de 2006, mediante las cuales se adoptó el Plan de Enajenación Onerosa.

Actualiza la resolución 0752 del 20 de diciembre de 2004, que adoptó el el Reglamento de Incentivos y conformó el Comité de Incentivos.

Adopta el Manual del Modelo Estándard de Control Interno MECI 1000-2005..

Adopta el programa de Estímulos por Gestión de los funcionarios de la UPME.

Ordena el Diseño e Implementación del Plan de Gestión Ambiental de la UPME.

Establece el valor para expedición de fotocopias para el año 2007.

Por medio de la cual se adopta el Código de Ética de la UPME.

Por la cual se modifican los artículos 2° y 3° de la Resolución N.° 0547 de septiembre 21 de 4 que regula el Comité Ambiental Minero_Energético de la UPME.

Por la cual se adopta el nuevo reglamento de contratación de la Unidad de Planeación Minero Energética –UPME- y, se establece el procedimiento.

Por medio de la se adoptan los procesos y procedimientos de la Unidad de Planeación Minero Energética UPME.

Por medio de la cual se adoptan la metodología COINFO para la presentación de Proyectos de Tecnología Informática y Sistemas de Información y, la Metodología General Ajustada-MGA para la formulación y evaluación de proyectos de inversión por parte de la Unidad de Planeación Minero Energética UPME.

Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de Funciones y Requisitos de empleo correspondientes a la planta de personal de la UPME, contenido en la resolución 0403 de septiembre 15 de 2005 y, su modificatoria 0559 de diciembre 15 de 2005.

Por medio de la cual se modifica el artículo segundo y su parágrafo primero de la resolución 0128 de marzo 31 de 5 en cuanto tiene que ver con el representante de la alta dirección en la implementación y sostenimiento del Sistema de Gestión de Calidad de la UPME.

Por medio de la cual se establece el registro de proyectos de generación con el cual deben ser registrados los proyectos de generación y cogeneración de energía eléctrica a operar en el Sistema Interconectado Nacional.

Por medio de la cual se moficia la Resolución UPME 0111 del 7 de marzo de 2007 que adoptó el Código de Ética.

Por medio de la cual se modifica el artículo 4o y anexos 1, 2 y 3 y se adicionan dos (2) artículos a la Resolución 0520 del 9 de octubre de 2007 que estableció lo relacionado con el registro de proyectos de generación y la forma como deben ser registrados los proyectos de generación y cogeneración de energía eléctrica a operar en el Sistema Interconectado Nacional.

Establece el valor para expedición de fotocopias para el año 2008.

Por la cual se determina la distribución gratuita de publicaciones de la UPME.

Modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos de los diferentes empleos de la Planta de Personal de la Unidad de Planeación Minero Energética, adscrita al Ministerio de Minas y Energía.

Por la cual se convoca a elecciones de los representantes de los empleados ante la Comisión de Personal de la UPME.

Por la cual se adopta en forma transitoria el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados de Carrera y en periodo de prueba desarrollado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, se establece la Comisión Evaluadora y se dictan otras disposiciones.

Por medio de la cual se reglamenta el otorgamiento de Comisiones de Servicios al Interior y al Exterior del País de los funcionarios vinculados a la institución y se dictan otras disposiciones.

Por medio de la cual Modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos de los diferentes empleos de la Planta de Personal de la Unidad de Planeación Minero Energética, adscrita al Ministerio de Minas y Energía.

Por medio de la cual se establece el Plan Estratégico de la UPME.

Por medio de la cual modifica parcialmente la Resolución 031 del 31 de enero de 2008.

Por medio de la cual establece la metodología mediante la cual la UPME determinará la recomendación para la ejecución de los proyectos de expansión de activos remunerados a través de cargos por uso requeridos para la conexión al STN-STR-SDL de las plantas y/o unidades con asignación de Obligación de Energía en Firme.

Por medio de la cual se conforma el Comité de Gobierno en Línea de la UPME.

Por la cual se modifica el Parágrafo Primero del Artículo Primero y el Artículo Segundo, de la Resolución No. 0005 del 12 de Enero de 2006, mediante la cual establece el Horario de trabajo y se dictan otras disposiciones para los empleados que laboran en la Unidad de Planeación Minero Energética.

Establece el valor para expedición de fotocopias para el año 2009.

Por medio de la cual se modifica parcialmente el artículo 8° de la Resolución No. 0146 de 2008, que establece la escala de Gastos de Transporte terrestre, con ocasión del otorgamiento de Comisiones de Servicios al interior del país a los funcionarios vinculados a la planta de personal.

Por la cual se establecen las condiciones y plazos de presentación de los requerimientos de cobertura del servicio de electricidad que los Entes Territoriales deben reportar a la UPME y se adopta el formato de recolección de la información.

Por medio de la cual se adopta el reglamento de Bienestar, Capacitación e Incentivos de la Unidad de Planeación Minero Energética-UPME.

Por medio de la cual se conforma el Comité de Gobierno en Línea y Atención Efectiva al Ciudadano.

Por medio de la cual se establece el disfrute de unos turnos de descanso de fin de año y, se reglamenta la manera de compensarlos.

Por medio de la cual se aclara la Resolución 0649 de 2009, mediante la cual se estableció el disfrute de unos turnos de descanso de fin de año y, se reglamenta la manera de compensarlos.

Por la cual se modifica parcialmente la resolución 031 del 31 de enero de 2008 y 1096 del 19 de noviembre de 2008.