Manual de funciones

Resoluciones
Icon
Resolución 265 de 2025 y anexo
Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la Unidad de Planeación Minero Energética - UPME
Icon
Resolución 332 de 2024 y anexo
Por la cual se modifica y adopta una ficha del Manual Específico de Funciones de la UPME
Icon
Resolución 117 de 2024
Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones de la UPME
Icon
Resolución 026 de 2024
Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Unidad de Planeación Minero Energética - UPME y el anexo"
Icon
Resolución 142 de 2022
Por la cual se adiciona y ajusta el manual específico de funciones y competencias laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME"
Icon
Resolución 071 de 2022
Por medio de la cual se designa coordinador del Grupo Interno de Trabajo de Incentivos y Certificaciones de la Subdirección de Demanda y se otorga el Reconocimiento por Coordinación"
Icon
Resolución 085 de 2022
Por medio de la cual se designa Coordinador del Grupo Interno de Trabajo de Transmisión y Distribución de la Subdirección de Energía Eléctrica y se otorga el Reconocimiento por Coordinación."
Icon
Resolución 05 de 2022
Por la cual se acepta una renuncia a la designación como coordinador y se nombra Coordinador del Grupo Interno de Trabajo de Arquitectura Empresarial de la Oficina de Gestión de la Información..."
Icon
Resolución 188 de 2021
Por la cual se adiciona y ajusta el manual de especifico de funciones y competencias laborales"
Icon
Resolución 227 de 2020
Por la cual se modifica y ajusta el manual de especifico de funciones y compentencias laborales"
Icon
Resolución 172 de 2020
Por la cual se modifica y ajusta el manual de especifico de funciones y compentencias laborales"
Icon
Resolución 154 de 2020
Por la cual se adiciona y ajusta el manual de especifico de funciones y compentencias laborales"
Icon
Resolución 084 de 2020
Por la cual se adiciona al Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la Unidad de Planeación Minero Energética"
Icon
Resolución 525 de 2019
Por la cual se distribuyen los cargos de la planta de personal de la Unidad de Planeación Minero Energética - UPME."
Icon
Resolución 472 de 2019
Por la cual se adiciona y ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad de Planeación Minero Energética - UPME."
Icon
Resolución 231 de 2019
Por la cual se adiciona y ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad de Planeación Minero Energética - UPME."
Icon
Resolución 140 de 2019
Por la cual se adiciona y ajusta el manual especifico de funciones y competencias laborales para los empleos de la planta de la Unidad de Planeación Minero Energética -UPME"
Icon
Resolución 274 de 2019
Por la cual se distribuyen los cargos de la planta de la Unidad de Planeación Minero Energética -UPME"
Icon
Resolución 035 de 2019
Por la cual se distribuyen los cargos de la planta de la Unidad de Planeación Minero Energética -UPME"
Icon
Resolución 141 de 2019
Icon
Resolución 029 de 2019
Por la cual se adiciona y ajusta el manual especifico de funciones y competencias laborales para los empleos de la planta de la Unidad de Planeación Minero Energética -UPME"
Icon
Resolución 627 de 2018 y Anexo
https://www1.upme.gov.co/Entornoinstitucional/ManualFunciones/637-2016.zip
Icon
Resolución 470 de 2018
Por la cual se distribuyen los cargos de la planta de personal de la Unidad de Planeación Minero Energética - UPME"
Icon
Resolución 465 de 2018
Por la cual se adiciona y ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para unos empleos de la planta de empleos de la Unidad de Planeación Minero Energética- UPME"
Icon
Resolución 637 de 2016 y Anexo
Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleos de la planta de empleos de la Unidad de Planeación Minero Energética - UPME"
Icon
Resolución 0257 de 2016 y Anexo
Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleos de la planta de empleos de la Unidad de Planeación Minero Energética - UPME"
Icon
Resolución 776 de 2016
Por la cual se distribuyen los cargos de la planta de personal de la Unidad de Planeación Minero Energética- UPME"
Icon
Resolución 778 de 2016
Por la cual se adiciona el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleados de la Unidad de Planeación Minero Energética- UPME"
Icon
Resolución 0112 de 2015 y Anexo
Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleos de la planta de empleos de la Unidad de Planeación Minero Energética-UPME -"
Icon
Resolución 0476 de 2013
Por la cual se distribuyen los cargos de la Unidad de Planeación Minero Energética-UPME - "
Icon
Resolución 0477 de 2013
Por la cual se modifica el Manual Espécifico de Funciones y Competencias Laborales, para algunos empleos de la planta de personal de la Unidad de Planeación Minero Energética-UPME - "
Icon
Resolución 204 de 2013
Por medio de la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Unidad de Planeación Minero Energética -UPME- "
Icon
Resolución 406 de 2012
Por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos de algunos empleos de la Planta de Personal de la Unidad de Planeación Minero Energética, adscrita al Ministerio de Minas y Energía."
Icon
Resolución 073 de 2011
Por Medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución No. 0031 de enero de 31 de 2008 que contiene el manual de Funciones Específico de la UPME, para adicionar una disciplina académica o profesión a unos cargos."
Icon
Resolución 031 de 2008
Por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos de los diferentes empleos de la Planta de Personal de la Unidad de Planeación Minero Energética, adscrita al Ministerio de Minas y Energía."
Icon
Resolución 0491 de 2007
Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de Funciones y Requisitos de empleo correspondientes a la planta de personal de la UPME, contenido en la resolución 0403 de septiembre 15 de 2005 y, su modificatoria 0559 de diciembre 15 d"
Icon
Resolución 0403 de 2005
Modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos contenido en la Resolución 0110 de marzo 26 de 2004."
Icon
Resolución 559 de 2005
Por medio de la cual se adiciona la resolución 0403 del 15 de septiembre de 2005, por medio de la cual se modifica el manual específico de funciones y requisitos de los diferentes empleos de la planta de personal de la UPME."
Icon
Decreto 256 del 28 de enero de 2004
Establece la Estructura Interna de la Planta de Personal de la Unidad Administrativa Especial de Información Minero Energética y se determinan las funciones de sus dependencias. "
Icon
Ley 143 del 11 de julio de 1994
Establece las Funciones de la Unidad. El Decreto 29 del 10 de Enero de 1995, establece la Planta de Personal de la Unidad."
Icon
Ley 489 del 29 de diciembre de 1998
En su artículo 38 cambia la Estructura y organización de la Administración Pública, pasando a las Superintendencias y Unidades Administrativas Especiales con personería jurídica al Sector Descentralizado por Servicios."
Icon
Decreto 1683 del 27 de junio de 1997
Fusiona la Unidad Administrativa Especial de Información Minero Energética, del Ministerio de Minas y Energía a la Unidad Administrativa Especial de Planeación Minero Energética."

Politica-privacidad-condiciones-uso

Términos y Condiciones de Uso

La Unidad de Planeación Minero Energética – UPME, como Unidad Administrativa Especial del Orden Nacional, de carácter técnico, adscrita al Ministerio de Minas y Ene rgía, pone a disposición de la ciudadanía el portal web: https://www.upme.gov.co/ por el cual da a conocer las actividades relacionadas con su misión, visión, objetivo, plan estratégico, programas, estrategias y las funciones que le corresponden como entidad del Estado y las determinadas por la normatividad y disposiciones del Gobierno Nacional, al igual que se establecen mecanismos de interacción con la ciudadanía en general y con la población objetivo de los diferentes programas, servicios y estrategias de la UPME.

La Unidad de Planeación Minero Energética – UPME garantiza a los usuarios que los servicios presentados y todo el contenido publicado es de carácter público y gratuito para los usuarios, asegurando el compromiso social y calidad en el proceso de divulgación de contenido en este Portal Web y en las aplicaciones, micrositios y redes asociadas a éste, a través de las cuales se publica información misional, administrativa, normativa, financiera, contractual y noticiosa de la UPME.

Para poder acceder al portal web, los usuarios deberán disponer de los medios físicos y tecnológicos necesarios que le permitan navegar a través del sitio. Los usuarios mantendrán bajo su propio costo y gasto, el equipo y los servicios de comunicación necesarios para utilizar el servicio. La UPME no se hace responsable de la disponibilidad, ni de la confiabilidad de dicho equipo o de los servicios de comunicación utilizados por los usuarios para acceder al mismo.

La Unidad de Planeación Minero Energética – UPME solicita al visitante y al usuario del sitio web, que lea detallada y juiciosamente estos términos y condiciones de uso (en adelante los Términos y Condiciones de Uso) de este sitio web, antes de iniciar su exploración o utilización. Si el Usuario no está de acuerdo con estos Términos y Condiciones de Uso o con cualquier disposición de nuestras Políticas, le sugerimos que se abstenga de acceder o navegar por el sitio web de nuestra entidad.

Para facilitar la comprensión de estos Términos y Condiciones de Uso del sitio web de la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME se hace necesario aclarar el significado de las siguientes palabras:

Contenido. Es todo aquello que se construye para ser compartido a través de internet, incluye textos, imágenes, vídeos, entre otros.

Derechos de Autor. Hace referencia a un conjunto de normas jurídicas y principios que afirman los derechos morales y patrimoniales que la ley concede a los autores (los derechos de autor), por el simple hecho de la creación de una obra literaria, artística, musical, científica o didáctica, esté publicada o inédita.

Internet. Sistema de redes interconectadas mediante distintos protocolos que ofrece una gran diversidad de servicios y recursos.

Portal Web. Sitio web que ofrece al usuario de forma fácil e integrada, el acceso a una serie de recursos y de servicios relacionados con un mismo tema. Incluye: enlaces, buscadores, foros, documentos, aplicaciones, entre otros.

Publicar. Hacer que un contenido sea visible desde el portal web.

Servicios. Son las ayudas en línea que la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME provee actualmente o que piensa proveer en el futuro a los usuarios, por medio de este sitio web, como publicación de noticias o actividades propias de la gestión institucional; trámites en línea; consultas y buzón de quejas y reclamos, entre otros.

Usuario. Es la persona que ingresa al sitio web de la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME para buscar o consultar información de su interés; para registrarse en caso de que requiera realizar un trámite o recibir un servicio de la entidad; o para poner una queja mediante el uso del buzón de Quejas y Reclamos, creado para este efecto.

Hipervínculo / Enlace. Es una forma de conexión directa entre dos espacios virtuales en el mundo digital; es la ruta más rápida que existe en internet de llegar de un punto a otro y a los que se accede por medio de Internet.

Cuando un usuario accede al sitio Web lo hace bajo su total responsabilidad y que, por tanto, acepta plenamente y sin reservas el contenido de los términos y condiciones de uso del sitio web. La UPME se reserva en todos los sentidos, el derecho de actualizar y modificar en cualquier momento y, de cualquier forma, de manera unilateral y sin previo aviso, los presentes Términos y Condiciones de uso, y los contenidos de la página.

La UPME se reserva el derecho a realizar de manera unilateral y sin previo aviso, cambios al portal web, para actualizar, corregir, modificar, añadir o eliminar elementos de contenido, servicios o diseño.

 

3.1 Propiedad del contenido y/o derechos de autor

Este sitio de Internet y su contenido son de propiedad de la Unidad de Planeación Minero Energética. Está prohibida su reproducción total o parcial, su traducción, inclusión, transmisión, almacenamiento o acceso a través de medios analógicos, digitales o de cualquier otro sistema o tecnología creada, sin autorización previa y escrita de la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME.

Sin embargo, es posible descargar material de https://www.upme.gov.co/ para uso no comercial, siempre y cuando se haga expresa mención de la propiedad en cabeza de la Unidad de Planeación Minero Energética.

Con respecto a los contenidos que aparecen en el sitio web de la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME, el usuario se obliga a:

Usar los contenidos de forma diligente, correcta y lícita.

No emplear los contenidos y, en particular, la información de cualquier otra clase obtenida a través de la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME o de los servicios, para emitir publicidad.

La Unidad de Planeación Minero Energética – UPME no será responsable por el uso indebido que hagan los usuarios del contenido de su sitio web.

El visitante o el usuario del sitio web de la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME no enviará o transmitirá en este sitio web o hacia el mismo, a otros usuarios o a cualquier persona, información de alcance obsceno, difamatorio, injuriante, calumniante o discriminatorio contra la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME, contra sus funcionarios o contra los responsables de la administración del sitio web.

3.2 En cuanto al uso de Cookies

Este sitio web usa cookies, lo que permite el registro y monitoreo de las actividades de consultas al sitio web hechas por los usuarios; además, este sitio web utiliza la herramienta Google Analytics de Google, Inc., para el análisis de tráfico web.

El usuario es autónomo de habilitar o bloquear las cookies realizando la configuración necesaria para ello en su navegador; sin embargo, debe saber que, al bloquearlas, puede afectarse la completa funcionalidad de la página Web.

El usuario tiene la posibilidad de aceptar o rechazar cookies. La mayoría de los exploradores de Internet aceptan las cookies automáticamente, pero si lo prefiere Usted puede modificar la configuración para que las rechace. Si escoge que el explorador rechace cookies, es probable que no pueda aprovechar en su totalidad las características interactivas de los servicios ofrecidos en el portal Web de la UPME

3.3 Responsabilidad por la información contenida

Debido a que en la actualidad los medios tecnológicos no permiten garantizar la absoluta protección de posibles acciones de terceras personas en el sitio web, la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME no se hace responsable en ningún caso y bajo ninguna circunstancia, por los ataques o incidentes contra la seguridad de su Portal Web o contra sus sistemas de información; o por cualquier exposición o acceso no autorizado, fraudulento o ilícito al Portal Web y que puedan afectar la confidencialidad, integridad o autenticidad de la información publicada o asociada con los contenidos y servicios que se ofrecen en ella.

 

La Unidad de Planeación Minero Energética – UPME gestiona los contenidos de este portal web de acuerdo con la misión, visión, principios y objetivos estratégicos de la entidad.

De igual manera, este sitio web adopta las disposiciones de la Estrategia Gobierno Digital y las disposiciones de la Alta Consejería Presidencial para las Comunicaciones en cuanto a la identificación e imagen institucional como entidad del Estado.

Siguiendo estos lineamientos, la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME es autónoma de las aplicaciones de su imagen institucional en todas las secciones, aplicaciones, redes y micrositios derivados y relacionados con este Portal Web. Para cualquier efecto legal o judicial, el lugar de las presentes condiciones es la ciudad de Bogotá, República de Colombia.

La Unidad de Planeación Minero Energética – UPME, se reserva en todos los sentidos el derecho de actualizar y modificar en cualquier momento y de cualquier forma de manera unilateral y sin previo aviso, los Términos y Condiciones de Uso, para adaptarlas a novedades normativas o jurisprudenciales, así como a prácticas generales en el uso de las tecnologías de la información; de igual forma podrá hacerlo con todos y cada uno de los contenidos de su sitio web, en el marco del cumplimiento de las disposiciones de Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, de la Estrategia Gobierno Digital, así como aquellas que surjan dentro del marco de la política de innovación constante en la entidad.

La prestación del servicio del sitio web de la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME tiene una duración indefinida. Sin embargo, la entidad podrá dar por terminada o suspender la prestación de este servicio en cualquier momento. En caso de que se llegue a presentar esta situación, la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME informará previamente sobre el hecho, para evitar mayores traumatismos. Igualmente, la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME no podrá garantizar la disponibilidad de los servicios en línea y de la información que los usuarios requieran en determinado momento. Tampoco incurrirá en responsabilidad con el usuario o terceros, cuando su sitio web no se encuentre disponible.

Se entiende por información personal aquella suministrada por el usuario para el registro, la cual incluye datos como nombre, identificación, edad, género, dirección, correo electrónico y teléfono.

El usuario reconoce que el ingreso de información personal, lo realiza de manera voluntaria y ante la solicitud de requerimientos específicos por la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME para realizar un trámite, formular una petición, queja, reclamo o denuncia, o para acceder a los mecanismos interactivos. El usuario también comprende que los datos por él consignados harán parte de un archivo y/o base de datos que podrá ser usado por la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME para efectos de surtir determinado proceso de acuerdo a la finalidad por la cual fueron solicitados.

La Unidad de Planeación Minero Energética – UPME conforme a las disposiciones contenidas en la ley 1581 de 2012 y su decreto reglamentario, en calidad de responsable y/o encargado del tratamiento de datos personales, propenderá por la seguridad y confidencialidad de los datos personales o sensibles, que se hayan recogido y tratado en operaciones tales como la recolección, almacenamiento, uso, circulación y supresión de aquella información que sea recolectada dentro del sitio web y/o se reciba de terceros a través de los diferentes canales de recolección de información.

La Política de Tratamiento de Datos Personales, tiene como objetivo garantizar que el usuario del portal web conozca qué datos se recolectan cuando navega o se registra en el sitio, por qué se realiza, cual es el objetivo y la forma como se trata dicha información de conformidad con la Ley 1581 de 2012, la Ley 1712 de 2014, el Decreto 1074 de 2015, el Decreto 1081 de 2015 y el Decreto 1084 de 2015.

La recolección y manejo de la información se realiza de conformidad con lo dispuesto en la Política de Tratamiento de Datos Personales, la cual puede ser consultada haciendo click en este enlace​.

 

Si el usuario desea hacer sugerencias a la Unidad de Planeación Minero Energética – UPME para mejorar los contenidos, la información y los servicios que ofrece en su sitio web, puede comunicarse a través de nuestros canales de contacto con los que cuenta la UPME para recibir las peticiones, sugerencias, quejas y reclamos; los cuales se describen a continuación:

Radicación de Documentos en la ventanilla de correspondencia, ubicada en la siguiente dirección Avenida Calle 26 No. 69D–91, Torre No.1 del Centro Empresarial Arrecife – Piso 9.

Atención personalizada en nuestras oficinas en el horario de atención Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. en jornada continua.

Atención telefónica a través de los siguientes números +57 (601) 2220601 Extensión No.107 o a nuestra línea gratuita nacional: 01 8000 91 17 29

Correo electrónico: info@upme.gov.co

Formulario de peticiones, quejas, reclamos, denuncias y solicitudes

Aspirantes

En desarrollo de la facultad constitucional señalada en el artículo 189 de la Constitución Política, de Suprema Autoridad Administrativa y de conformidad con lo establecido en los decretos 2539 y 1601 de 2005, sin perjuicio de la facultad nominadora, y con el fin de contribuir a la profesionalización de la administración pública, a la transparencia en los procesos de vinculación de servidores del Estado y al control ciudadano de los actos de la administración, los destinatarios de la presente Directiva, deberán atender la siguiente instrucción:

Toda designación en empleos de libre nombramiento y remoción, asi como los contratos de asesoría, deberán estar precedidas de la publicación de la hoja de vida de las personas que vayan a ser nombradas, en la páginas web de la Entidad correspondiente y del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

Antes de su designación, las hojas de vida deberán permanecer durante tres (3) días en la página web de la respectiva entidad y del DAPRE, para el conocimiento de la ciudadanía y la formulación de observaciones al respecto.

Pasados los tres (3) días y tras la consideración y evaluación positiva de los comentarios ciudadanos recibidos, la autoridad nominadora podrá formalizar la designación correspondiente.

Designación de Empleos de Libre Nombramiento y Remoción

En cumplimiento de la Directiva Presidencial 03 de 2006, la UPME invita a la ciudadanía e interesados en general a formular sus observaciones frente a las hojas de vida, que a continuación se publican:

Hojas de vida

Publicación de hoja de vida y antecedentes del aspirante:

Indira Cristina Portocarrero Ospina – Director General de Unidad Administrativa Especial código 0015 grado 25 Unidad de Planeación Minero Energética – UPME

Card Planeación

Hoja de Vida SIGEP

Card Planeación

Soportes Adicionales

Publicación de hoja de vida y antecedentes del aspirante:

Ingrid Fernanda Vásquez Méndez – Subdirector de Hidrocarburos 0040-21

Card Planeación

Hoja de Vida SIGEP

Card Planeación

Soportes Adicionales

Publicación de hoja de vida y antecedentes del aspirante:

Hanna Beliza Gutiérrez Costa – Asesor Dirección General 1020-08

Card Planeación

Hoja de Vida SIGEP

Card Planeación

Soportes Adicionales

Publicación de hoja de vida y antecedentes del aspirante:

Sandra Jeannette Caballero Timote – Asesor Dirección General 1020-16

Card Planeación

Hoja de Vida SIGEP

Card Planeación

Soportes Adicionales

Publicación de hoja de vida y antecedentes del aspirante:

Verónica Tabares Muñoz – Jefe Oficina Asesora de Planeación 1045-15

Card Planeación

Hoja de Vida SIGEP

Card Planeación

Soportes Adicionales

Publicación de hoja de vida y antecedentes del aspirante:

Juan José Pardo Silva – Asesor Dirección General 1020-16

Card Planeación

Hoja de Vida SIGEP

Card Planeación

Soportes Adicionales

Publicación de hoja de vida y antecedentes del aspirante:

Carolina Sandoval Mejía – Asesor Dirección General 1020-16

Card Planeación

Hoja de Vida SIGEP

Card Planeación

Soportes Adicionales

Trabaje con Nosotros

La UPME invita a los interesados a consultar el acuerdo para el proceso de selección, en las modalidades de ascenso y abierto, para proveer los empleos de vacancia definitiva de la planta de personal de la UPME.​​

Cover Trabajacon nosotros 1

 

El pilar fundamental de la UPME es su talento humano. Con él se trabaja técnica y articuladamente por y para el ciudadano, aportando para la transformación del sector público y la sociedad colombiana, a partir de la vivencia profunda de nuestros valores: Honestidad, Compromiso, Diligencia, Respeto y Justicia.

Por ello, a ti que tienes vocación para el servicio público, espíritu innovador, proactivo, enfocado a resultados y tienes la formación y/o experiencia para trabajar con pasión en el sector minero energético, te invitamos a participar en las convocatorias que publicaremos en esta sección y trabajes por Colombia con nosotros.

Regístrate en el banco de hojas de vida y podrás participar de los procesos de selección para proveer las vacantes en provisionalidad disponibles en nuestra entidad.

Antes de Postularte ten cuenta

  • Sólo se recibirán hojas de vida y soportes a través del botón de registro Banco de Hojas de Vida

  • Los datos que se registren deben ser completos

  • Durante el registro no brindar información inexacta, incompleta o engañosa.

Al hacer clic en “Registrarse”, aceptas las condiciones y confirmas que leíste los términos y condiciones de uso

Estructura Organizacional

​​​Decreto 2121 de 2023 Estructura

Card Planeación
Card Planeación

Decreto 2122 de 2023 Planta

Funciones

ARTÍCULO 9. FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL. Son funciones de la General las siguientes:

1. Dirigir, orientar, coordinar, ejecutar y vigilar las asignadas a la Unidad por la Ley, el presente y demás normas pertinentes. la representación legal la Unidad.

2. Dirigir los estudios de estimación de los requerimientos y abastecimiento de recursos minerales y energéticos, como también, los análisis de demanda y oferta recursos, tomando en cuenta la evolución más probable de variables explicativas en un contexto nacional e internacional.

3. Dirigir la elaboración, seguimiento y actualización de los planes nacionales de: Desarrollo Minero, Energético Nacional, Expansión de los Sectores y de Hidrocarburos, Cobertura para zonas interconectadas y no interconectadas, los planes subsectoriales en concordancia con el Plan Nacional Desarrollo.

4. Dirigir la elaboración, seguimiento y actualización de los planes Abastecimiento Gas, y Ordenamiento Minero, conformidad con la delegación efectuada por el Ministerio de Minas y Energía.

5. Dirigir los análisis económicos de las principales variables sectoriales, evaluar el comportamiento e incidencia del sector minero y energético en la economía del país y proponer indicadores para hacer seguimiento al desempeño de estos sectores.

6. Dirigir la evaluación y la conveniencia económica, social y ambiental del desarrollo de fuentes renovables y no convencionales de energía y de sus energéticos.

7. Dirigir la evaluación de la rentabilidad económica y social de las exportaciones e importaciones de los recursos mineros y energéticos y conceptuar sobre su conveniencia.

8. Impartir las directrices para adelantar los estudios requeridos para la formulación y definición de políticas y estrategias del sector minero y energético teniendo en cuenta principios de eficiencia y sostenibilidad.

9. Dirigir y promover la formulación, seguimiento y evaluación de los planes, programas y proyectos relacionados con el uso eficiente, ahorro y conservación de la energía y del uso de fuentes renovables y no convencionales de energía y evaluar la conveniencia económica, social y ambiental de su desarrollo.

10. Dirigir la elaboración de los planes de expansión del Sistema Interconectado Nacional, consultar al cuerpo consultivo permanente y establecer los mecanismos que articulen la ejecución de los proyectos de infraestructura con los planes de expansión.

11. Dirigir la estructuración de los procesos para la ejecución de los proyectos de transmisión y distribución de electricidad definidos en el plan de expansión del sistema interconectado nacional, de conformidad con la delegación efectuada por el Ministerio de Minas y Energía.

12. Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la operación de la base de información del sector minero energético, mediante la conformación de comités estadísticos y otras acciones, para facilitar la toma de decisiones y la difusión de la información sectorial, de conformidad con el decreto 4130 de 2011 y demás normas que modifiquen o sustituyan.

13. Dirigir la emisión y divulgación del balance minero energético, las estadísticas y los indicadores del sector minero y energético, así como los informes y estudios de interés.

14. Impartir directrices para la elaboración, publicación y divulgación de los planes y documentos de análisis realizados por la Unidad, así como, las memorias institucionales del sector minero energético.

15. Dirigir los estudios de viabilidad técnica y financiera de los proyectos para ser financiados a través de los fondos administrados por el Ministerio de Minas y Energía.

16. Dirigir los estudios necesarios para conceptuar sobre el potencial hidroenergético y conexiones al Sistema Interconectado Nacional en el marco de la expansión de generación y transacción de energía, de conformidad con la delegación efectuada por el Ministerio de Minas y Energía.

17. Dirigir los estudios necesarios para la emisión de conceptos sobre la viabilidad de aplicar incentivos para eficiencia energética y fuentes no convencionales, de conformidad con la delegación efectuada por el Ministerio de Minas. Impartir directrices para la determinación de los volúmenes máximos de combustibles líquidos derivados del petróleo con beneficio tributario, y de conformidad con el Decreto 4130 de 2011 fijar los precios de los diferentes minerales para efectos de la liquidación de regalías.

18. Dirigir y coordinar lo relacionado con el control interno gestión y misionales y de apoyo de la entidad.

19. Proponer al Consejo Directivo para la aprobación del Gobierno Nacional la estructura interna y la planta de personal de la Unidad, Designar mandatarios que representen a la Unidad en los asuntos judiciales y Extrajudiciales para la mejor defensa de sus intereses. Nombrar, remover y contratar el personal de la UPME, conforme a las disposiciones legales vigentes.

20. Ordenar los gastos y celebrar los contratos de la Unidad de Planeación Minero Energética, UPME, que se requieran para el cumplimiento de sus funciones con cargo al presupuesto asignado y con sujeción a lo dispuesto en la ley.

21. Sustanciar y tramitar la segunda instancia de los procesos disciplinarios adelantados contra los/as servidores/as y exservidores/as públicos de la UPME

22. Revisar y presentar para aprobación del Consejo Directivo el anteproyecto de presupuesto de funcionamiento e inversión de la Unidad. las demás que le sean asignadas y que, por su naturaleza, le correspondan.

ARTÍCULO 10. FUNCIONES DE LA OFICINA ASESORA JURÍDICA. Son funciones la Oficina Asesora Jurídica las siguientes:

1. Asesorar y apoyar al Director General y a las dependencias la Unidad en los asuntos de carácter jurídico de competencia de la entidad y emitir
los conceptos requeridos.

2.Compilar y socializar las normas legales y reglamentarias, los conceptos, la jurisprudencia y la dotrina relacionada con las competencias y
funciones de la Unidad y asegurar su actualización.

3.Revisar y conceptuar, en coordinación con las dependencias sobre los proyectos de actos administrativos que deba suscribir el Director
General o el funcionario competente en relación con las competencias y funciones de la Unidad.

4 Representar judicial, extrajudicial y administrativamente a la Unidad en los procesos y actuaciones que se instauren en su contra o que esta
deba promover mediante poder o delegación que le otorgue el Director General y supervisar el tramite de los mismos.

5. Llevar a cabo las actuaciones encaminadas a lograr el cobro efectivo de las sumas que le adeuden a la UPME por todo concepto, desarrollando
las actividades de cobro persuasivo y adelantando los procesos ejecutivos por la jurisprudencia coactiva.

6. Atender y resolver las consultas y peticiones de carácter jurídico elevadas a la Unidad.

7. Definir y consolidar jurídicos los riesgos jurídicos de los que es susceptible la entidad y establecer las estrategias prevención del daño
antijurídico y de defensa jurídica de la Unidad.

8. Adelantar la etapa de instrucción hasta la notificación del pliego de cargos o la decisión de archivo de los procesos disciplinarios en primera
instancia contra los/as servidores/as y ex servidores/as de la Unidad.

9.Las demás que le sean asignadas por la Ley o que le sean delegadas.

ARTÍCULO 11. FUNCIONES DE LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN. Son funciones de la Oficina Asesora de Planeación las siguientes:

1. Asesorar al Director General y a las demás dependencias de la UPME en la preparación, formulación, ejecución y seguimiento de los planes estratégicos y de acción, programas y proyectos de inversión orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales de la Unidad y del Sector.

2. Definir los lineamientos básicos para la formulación, ejecución, control y seguimiento de los planes, programas y proyectos a cargo de la Unidad y sus dependencias.

3. Elaborar, en coordinación con las dependencias de la entidad y con sujeción al Plan Nacional de Desarrollo, el plan de desarrollo sectorial, los planes estratégicos y de acción, el plan operativo anual y plurianual de inversiones y someterlos a aprobación de la Dirección.

4. Coordinar la presentación, sustentación y registro de los proyectos institucionales de inversión en los sistemas de información del Departamento Nacional de Planeación.

5. Preparar, consolidar y presentar, en coordinación con la Secretaría General y de acuerdo con las directrices del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Departamento Nacional Planeación y la Dirección General de la Unidad, el anteproyecto de presupuesto, así como la programación presupuestal plurianual de la entidad.

6. Realizar el seguimiento a la ejecución y programación del presupuesto de inversión, preparar los informes pertinentes y recomendar las medidas necesarias para su cumplimiento.

7. Administrar y mantener actualizado el sistema de gestión de planeación que requiera la UPME, para una eficaz y efectiva toma de decisiones.

8. Administrar y promover el desarrollo, implementación y sostenibilidad del Control Interno, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, en alineación con los diferentes modelos y sistemas aplicables a la gestión pública, y articular su implementación.

9. Diseñar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión y de resultado, las estadísticas y datos relacionados con los procesos institucionales, de acuerdo con los planes aprobados por las instancias competentes.

10. Coordinar la organización y realización de la rendición de cuentas de la entidad, en concordancia con los lineamientos de la Función Pública y la elaboración de los informes destinados a los entes externos y/o de gestión de la Unidad.

11. Diseñar y aplicar mecanismos participativos para el diseño y actualización del Plan estratégico institucional (PEI) y planes internos de acción.

12. Proponer a la Dirección los lineamientos y procedimientos para la Cooperación Internacional.

13. Diseñar, coordinar y monitorear la gestión del riesgo en los diferentes procesos y procedimientos de la Entidad con el propósito de prevenir la oportunidad de los riesgos.

14. Las demás que le sean asignadas por la Ley o que se le sean delegadas.

ARTÍCULO 16. FUNCIONES DE LA SECRETARÍA GENERAL. Son funciones de la Secretaría General las siguientes:

1. Emitir conceptos sobre los asuntos que en materia jurídica le sometan las distintas dependencias, las entidades públicas y los particulares sobre temas relacionados con el sector minero energético, precontractuales, contractuales, de interpretación de las normas constitucionales y legales en temas relacionados con la Unidad y adelantar los estudios jurídicos que se requieran.

2. Recopilar las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia y la doctrina relacionada con las actividades de la Unidad y velar por su difusión y actualización.

3. Elaborar, estudiar, avalar y conceptuar sobre proyectos de actos administrativos, contratos y/o convenios que deba suscribir o proponer el Director General, y sobre los demás asuntos que se le asignen.

4. Notificar los actos administrativos que expida la Unidad, realizar la publicación de aquellos que sean de carácter general y llevar el registro y custodia de los mismos.

5. Planificar, dirigir y coordinar los procesos de contratación y suscripción de convenios que requiera la Unidad.

6. Representar judicial y extrajudicialmente a la Unidad en los procesos y actuaciones que se instauren en su contra o que ésta deba promover, mediante poder o delegación que le otorgue el Director General y supervisar el trámite de los mismos.

7. Llevar a cabo actuaciones encaminadas a lograr el cobro efectivo de los valores que se adeuden por todo concepto, adelantando los procesos por jurisdicción coactiva.

8. Coordinar las actividades de control interno disciplinario para el cumplimiento de lo señalado en la Ley 734 de 2002 y las normas que la modifiquen o adicionen y resolverlas en primera instancia.

9. Asesorar a la Dirección en la formulación de políticas, planes y programas en lo referente al desarrollo del talento humano y la administración de los recursos financieros, económicos y físicos de la entidad.

10. Dirigir la elaboración del proyecto de presupuesto de funcionamiento de la Unidad y realizar el seguimiento y control a su ejecución.

11. Preparar en coordinación con la Dirección General el anteproyecto de presupuesto y el Programa Anual Mensualizado de Caja (PAC), que deba adoptar la entidad.

12. Preparar y presentar los estados financieros, informes de ejecución presupuestal y evaluación financiera de la Unidad y los demás informes y análisis financieros que sean solicitados a la Entidad.

13. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la adquisición, almacenamiento, custodia, distribución e inventario de los elementos, equipos y demás bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la unidad, velando para que se cumplan las normas vigentes sobre la materia.

14. Diseñar y proponer la política de uso y aplicación de tecnologías, estrategias y herramientas para el mejoramiento continuo de los procesos de apoyo a la gestión.

15. Coordinar, supervisar y controlar el sistema de gestión documental de la Unidad.

16. Velar por la debida prestación del servicio al ciudadano y por la atención de quejas y reclamos que presenten los ciudadanos sobre el desempeño de las dependencias o personas que laboran en la Unidad.

17. Liderar la debida aplicación del Sistema de Desarrollo Administrativo relacionado con las políticas, estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional, al interior de la Unidad.

18. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

ARTÍCULO 12. FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE DEMANDA. Son funciones de la Subdirección de Demanda las siguientes:

1. Asesorar a la Dirección en todas las actividades requeridas para que el Ministerio de Minas y Energía determine las políticas relacionadas con el uso eficiente y el ahorro y conservación de energía.

2. Establecer los requerimientos mineros y energéticos de la población y los agentes económicos del país por sector, uso y fuente, teniendo en cuenta el uso más eficiente de los recursos, con el apoyo de las subdirecciones técnicas.

3. Construir escenarios de demanda de energéticos destinados al mercado nacional e internacional, y realizar las correspondientes proyecciones de demanda, tomando en cuenta la evolución más probable de las variables demográficas, económicas y de precios, con proyección a la integración regional y mundial, dentro de una economía globalizada.

4. Participar en conjunto con la subdirección de minería en los estudios de los mercados internacionales y nacionales de minerales para establecer demandas futuras de estos recursos.

5. Elaborar y actualizar el Plan Energético Nacional, de manera conjunta con las subdirecciones de Energía Eléctrica y de Hidrocarburos de la Unidad y los agentes sectoriales, en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo.

6. Realizar análisis integrales de las principales variables sectoriales y evaluar el comportamiento e incidencia del sector energético en su conjunto sobre la economía del país.

7. Elaborar estudios de caracterización del consumo de energía y dar recomendaciones sobre los energéticos más adecuados, como insumo para la formulación de planes y programas.

8. Apoyar los acuerdos, convenios y alianzas con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, para la difusión y aplicación de acciones en materia de sostenibilidad ambiental en las actividades de producción y consumo de energía.

9. Fomentar, diseñar y establecer los planes, programas y proyectos prioritarios relacionados con el ahorro, conservación y uso eficiente de la energía en todos los campos de la actividad económica y adelantar las labores de difusión necesarias.

10. Identificar e implementar conjuntamente con el Ministerio de Minas y Energía y otras entidades del sector los modelos y fuentes de financiación para la gestión y ejecución del Programa de Uso Racional y Eficiente de Energía y Fuentes No Convencionales en Colombia (Proure) y sus proyectos de promoción de energía no convencionales.

11. Estimar y actualizar los costos de racionamiento de energía eléctrica y gas combustible, como referentes para examinar alternativas para satisfacción de los requerimientos de recursos minerales y energéticos.

12. Consolidar la información de demanda de minerales y energía para la elaboración de los balances minero-energéticos.

13. Apoyar la elaboración, publicación y divulgación de los planes y documentos de análisis realizados por la Subdirección, así como, las memorias institucionales del sector minero energético.

14. Evaluar incentivos para proyectos de eficiencia energética que logren una reducción del consumo y un aprovechamiento óptimo de la energía en el marco de la Ley 697 de 2001, y/o las demás normas que la modifiquen o sustituyan.

15. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

ARTÍCULO 13. FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA. Son funciones de la Subdirección de Energía Eléctrica las siguientes:

1. Asesorar a la Dirección en todas las actividades requeridas para que el Ministerio de Minas y Energía, determine las políticas relacionadas con la planeación del sistema eléctrico nacional.

2. Apoyar a la Subdirección de Demanda con el suministro de información e insumos para la estimación de la demanda integrada de energía eléctrica en zonas interconectadas y no interconectadas.

3. Elaborar el Plan de Expansión de Generación y Transmisión del Sector Eléctrico, en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo, los demás planes subsectoriales y la política macroeconómica del Gobierno Nacional, para zonas interconectadas y no interconectadas, considerando el desarrollo de fuentes y usos energéticos convenciones y no convencionales.

4. Elaborar el Plan Indicativo de Expansión de la Cobertura (PIEC), calcular los índices de cobertura, realizar su seguimiento y elaborar programas tendientes al abastecimiento eléctrico de mínimo costo en zonas con condiciones socioeconómicas especiales

5. Evaluar el Plan de Expansión de Cobertura de los Operadores de Red (Pecor) con el fin de establecer los mecanismos adecuados para la ejecución de los proyectos.

6. Participar en la elaboración del Plan Energético Nacional en concordancia con las demás subdirecciones técnicas de la Unidad, el Ministerio de Minas y Energía, los agentes de los subsectores energéticos y en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo.

7. Elaborar estudios de carácter técnico, económico y ambiental, que permitan determinar el potencial de las fuentes convencionales y no convencionales de energía para la generación de electricidad.

8. Evaluar la viabilidad económica y social de las exportaciones e importaciones de energía eléctrica y conceptuar sobre su conveniencia.

9. Realizar estudios y participar en proyectos conjuntos dirigidos a la integración eléctrica con otros países, en coordinación con el Ministerio de Minas y Energía.

10. Desarrollar análisis de impactos en el subsector eléctrico, incluyendo la coordinación gas-electricidad para la formulación de planes y programas.

11. Hacer seguimiento y evaluar el impacto de directrices de política medio ambiental y social en la aplicación de la política nacional de energía eléctrica.

12. Articular la ejecución de los proyectos de infraestructura en generación, transmisión y distribución con los planes de expansión, mediante un adecuado seguimiento.

13. Evaluar, analizar y registrar los proyectos de generación de energía eléctrica.

14. Estructurar los procesos de convocatorias públicas para la ejecución de los proyectos de transmisión y distribución de electricidad definidos en el Plan de Expansión del Sistema Interconectado Nacional, seleccionar los inversionistas e interventores de los proyectos a ser ejecutados para la expansión de la infraestructura de transmisión y distribución, y efectuar el seguimiento a la ejecución de los mismos, de conformidad con la delegación efectuada por el Ministerio de Minas y Energía.

15. Consolidar la información del subsistema de energía eléctrica para la integración del sistema minero energético y para la elaboración del balance energético.

16. Apoyar la elaboración, publicación y divulgación de los planes y documentos de análisis realizados por la Subdirección, así como, las memorias institucionales del sector minero energético.

17. Elaborar en coordinación con las demás subdirecciones técnicas de la Unidad, el Ministerio de Minas y Energía y los entes competentes, los planes y programas sobre la infraestructura eléctrica en las zonas no interconectadas.

18. Realizar la evaluación, análisis y emitir concepto sobre las alternativas de los proyectos de generación hidroeléctricos, en el marco del licenciamiento ambiental, con el fin de optimizar el uso del potencial energético, de conformidad con el Decreto número 2820 de 2010 y las normas que lo modifiquen o adicionen.

19. Conceptuar sobre la viabilidad de conexiones de generadores al Sistema Interconectado Nacional, de conexiones de usuarios al Sistema de Transmisión Nacional, de obras de nivel de tensión IV para remuneración de activos y de interconexiones internacionales, de conformidad con la delegación efectuada por el Ministerio de Minas y Energía.

20. Asesorar la parte técnica de la administración de los estudios de proyectos de generación propiedad de la UPME.

21. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

ARTÍCULO 14. FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE HIDROCARBUROS. Son funciones de la Subdirección de Hidrocarburos las siguientes:

1. Asesorar a la Dirección en todas las actividades requeridas para que el Ministerio de Minas y Energía, determine las políticas relacionadas con la planeación del sistema de hidrocarburos.

2. Apoyar a la Subdirección de Demanda con el suministro de información e insumos para la estimación de la demanda integrada de hidrocarburos.

3. Realizar análisis y estudios tendientes a la formulación de planes de suministro y transporte de los hidrocarburos convencionales y no convenciones, con la participación de las autoridades y agentes involucrados.

4. Elaborar los planes indicativos de abastecimiento de hidrocarburos con base en los lineamientos establecidos por el Ministerio de Minas y Energía y proponer estrategias para satisfacer los requerimientos de la población.

5. Participar en la elaboración del Plan Energético Nacional; en coordinación con las demás subdirecciones técnicas de la Unidad, el Ministerio de Minas y Energía, los agentes de los subsectores energéticos y en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo.

6. Estimar los precios de los combustibles líquidos, gas combustible y biocombustibles para los análisis de prospectiva y toma de decisiones de inversión.

7. Realizar análisis y seguimiento del comportamiento del mercado mayorista y minorista en todas las actividades de la cadena de distribución de los combustibles líquidos derivados del petróleo y biocombustibles.

8. Calcular los índices de cobertura de gas natural y realizar su seguimiento.

9. Realizar estudios y análisis que faciliten la determinación del potencial de hidrocarburos convencionales y no convencionales por parte de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH).

10. Evaluar la viabilidad económica y social de las exportaciones e importaciones de hidrocarburos y conceptuar sobre su conveniencia.

11. Realizar diagnósticos y estudios que contribuyan al desarrollo del subsector de hidrocarburos de la economía y la sociedad en un marco de sostenibilidad.

12. Hacer seguimiento y evaluar el impacto de directrices de política medioambiental y social en la aplicación de la política nacional de hidrocarburos.

13. Consolidar la información del subsistema de hidrocarburos para la integración del sistema minero energético y para la elaboración del balance energético.

14. Apoyar la elaboración, publicación y divulgación de los planes y documentos de análisis realizados por la Subdirección, así como, las memorias institucionales del sector minero energético.

15. Establecer los volúmenes máximos de combustible líquidos derivados del petróleo con beneficio tributario.

16. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

ARTÍCULO 15. FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE MINERÍA. Son funciones de la Subdirección de Minería las siguientes:

1. Asesorar a la Dirección en todas las actividades requeridas para que el Ministerio de Minas y Energía determine las políticas relacionadas con la planeación minera.

2. Construir escenarios de demanda y oferta de minerales en corto, mediano y largo plazo a nivel nacional e internacional, como apoyo a la Subdirección de Demanda.

3. Elaborar y actualizar el Plan Nacional de Desarrollo Minero y los demás planes subsectoriales en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo y con las prioridades establecidas por el Ministerio de Minas y Energía para el sector.

4. Formular y actualizar el Plan Nacional de Ordenamiento Minero de conformidad con la delegación efectuada por el Ministerio de Minas y Energía, siguiendo tos lineamientos del Gobierno Nacional y en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo.

5. Coordinar con el Ministerio de Minas y Energía y las entidades del sector minero la ejecución y seguimiento de los planes nacionales de: Desarrollo Minero y Ordenamiento Minero y recomendar las acciones para su cumplimiento.

6. Realizar estudios e investigaciones de mercado de minerales con especial énfasis en los estratégicos en el ámbito nacional e internacional, como insumo para la planeación estratégica y para brindar al Ministerio de Minas y Energía soporte para la formulación de políticas.

7. Gestionar con las entidades sectoriales el desarrollo de estudios para evaluar el comportamiento e incidencia de la minería en la economía.

8. Desarrollar análisis técnicos y económicos de la industria minera con el fin de evaluar su comportamiento e incidencia.

9. Realizar estudios e investigaciones relacionados para determinar los requerimientos técnicos, de infraestructura y servicios de la industria extractiva y trasformadora de minerales.

10. Analizar la normativa inherente al sector minero, en los aspectos ambientales y sociales, entre otros y proponer los ajustes.

11. identificar los encadenamientos de la industria minera con el fin de trazar las estrategias de generación de valor agregado.

12. Consolidar la información del subsistema de minería para la integración del sistema minero energético y para la elaboración del balance minero

13. Apoyar la elaboración, publicación y divulgación de los planes y documentos de análisis realizados por la Subdirección, así como, las memorias institucionales del sector minero energético.

14. Fijar los precios de los diferentes minerales para efectos de la liquidación de regalías, de conformidad con el Decreto número 4130 de 2011.

15. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

ARTICULO 12. FUNCIONES DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN. Son funciones de la Oficina de Tecnologías de la Información las siguientes:

1. Definir los lineamientos y estándares para la Unidad sobre el gobierno de TI, sistemas de información y comunicaciones, de conformidad con la normativa vigente.

2. Definir, aplicar y controlar los lineamientos institucionales que orientan la gestión tecnológica de la Unidad para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la entidad.

3. Liderar y Coordinar con las demás áreas de la Unidad, la implementación del Plan de Gobierno y Gestión de la Información y la aplicación de políticas y estándares para garantizar el acceso y uso de la información institucional.

4. Implementar los lineamientos de política y estándares relacionados con el diseño y desarrollo de proyectos de infraestructura tecnológica y servicios de TI, la interoperabilidad de sistemas de información, marco de referencia de arquitectura empresarial, el modelo de seguridad y privacidad de la información y la prestación de los servicios ciudadanos digitales, de acuerdo con la misionalidad de la Unidad.

5. Administrar técnicamente los bienes y servicios tecnológicos de la Unidad y brindar el soporte técnico requerido para asegurar el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad.

6. Garantizar el óptimo funcionamiento de la plataforma tecnológica de la Unidad, así como proponer soluciones de TIC, siguiendo las políticas y los parámetros de operación y evaluación definidos por la Unidad, de acuerdo con los lineamientos del Modelo de Gobierno de Tecnologías de la Información.

7. Elaborar, implementar y hacer seguimiento al plan estratégico de TI institucional y participar en la formulación y actualización del PETI sectorial, conjuntamente con el Ministerio de Minas y Energía y las entidades adscritas y vinculadas al sector.

8. Planear, ejecutar y coordinar acciones encaminadas a la articulación y promoción del desarrollo de capacidades de los servidores de la Unidad en materia de uso y apropiación de TIC.

9. Definir, apoyar y aplicar lineamientos y políticas relacionadas con la adquisición, instalación, actualización y/o funcionamiento de los sistemas de información e infraestructura tecnológica de la Unidad, de acuerdo con los lineamientos del Modelo de Gobierno de Tecnologías de la Información.

10. Las demás que se le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

11. Revisar en el módulo de transparencia estos dos numerales ya que uno de ellos se redireciona a la pagina vieja y creo que se repite la información

1.6. Directorio de entidades
1.7. Directorio de agremiaciones o asociaciones en las que participe
en Agremiaciones en la página anterior solo estaba esta: Asociación nacional de empresarios de colombia – ANDI

ARTÍCULO 14. FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN. Son funciones de la Subdirección de Gestión de la Información las siguientes:

1. Proponer a la dirección los planes, programas y proyectos relacionados con el gobierno y gestión de la información del Sector y realizar un eficaz relacionamiento con los actores del sector y las demás partes interesadas.

2. Levantar, recopilar, consolidar, analizar y actualizar la información territorial de tipo socioeconómico, medioambiental, cultural y de entorno, para la implementación eficaz del enfoque territorial en los planes, programas, proyectos y mecanismos a cargo de la Unidad.

3. Identificar y definir las políticas y estándares para el gobierno y gestión de información y los servicios digitales del sector minero energético e incentivar su cumplimiento.

4. Definir el modelo de gobierno y gestión de la información, sus políticas y lineamientos, para garantizar la disponibilidad y calidad de los datos, información y servicios digitales del sector minero energético colombiano de acuerdo con la política de gobierno digital.

5. Elaborar los estudios de carácter técnico, económico, ambiental o de enfoque territorial, que sean necesarios para implementar el modelo de gobierno y gestión de la información del sector minero energético, y establecer las necesidades de análisis y levantamiento de datos para satisfacer la demanda de información sectorial.

6. Elaborar el Plan de Gestión de Información Sectorial en articulación con la Estrategia de Transformación Digital Sectorial, y presentarlo para su adopción por parte del Ministerio de Minas y Energía y las entidades del sector.

7. Administrar el Sistema de Información Minero Energético Colombiano – SIMEC y garantizar su operación efectiva, segura y teniendo en cuenta la colaboración interinstitucional.

8. Coordinar la implementación de la Infraestructura de Datos Espaciales y la integración de ésta con el Sistema Estadístico del Sector Minero Energético, para soportar el desarrollo de soluciones con enfoque territorial y las iniciativas de desarrollo sostenible en el sector.

9. Proponer y promover acciones para la innovación, la gestión del conocimiento y el desarrollo de capacidades de los servidores de la Unidad, en temas relacionados con el gobierno y la gestión de información.

10. Formular planes, programas y proyectos de gestión de la información en las entidades del sector y en actores nacionales y de cooperación internacional.

11. Formular, desarrollar e implementar mecanismos e instrumentos de seguimiento y evaluación a la ejecución de planes, programas y proyectos sobre gobierno y gestión de información y del Plan de Gestión de Información Sectorial, en coordinación con el Ministerio de Minas y Energía y las entidades del sector.

12. Apoyar a las demás dependencias de la Unidad en la implementación de programas y proyectos relacionados con la gestión de la información, iniciativas de analítica, consolidación de bases de datos temáticas, integración de información geoespacial y estadística y, disposición de servicios ciudadanos digitales.

13. Formular la estrategia y los programas de difusión de la información institucional, de acuerdo con los lineamientos de la política de gobierno digital y de datos abiertos, y que promuevan el adecuado uso de la información institucional y sectorial.

14. Coordinar la integración e interoperabilidad, acceso y uso de los sistemas de información en el Sector.

15. Informar periódicamente a los agentes del sector público y privado sobre la evolución de los indicadores sectoriales y su incidencia en las actividades socioeconómicas del país.

16. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a la estrategia de relaciona miento de la Unidad con los grupos de interés del sector minero energético.

17. Establecer las estrategias para el fomento, acceso, difusión, y uso de la información en el Sector Minero – Energético, acorde con las mejores prácticas en gobierno de datos, en coordinación con las dependencias técnicas de las entidades del sector y de las entidades territoriales.

18. Diseñar, promover e implementar los lineamientos para la accesibilidad, uso e inclusión de los medios virtuales y presenciales de difusión y relacionamiento, de acuerdo con procedimientos, protocolos y la normatividad del sector.

19. Las demás que le sean asignadas por la Ley o que le sean delegadas.


ARTÍCULO 11. FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE PROYECTOS DE FONDOS. Son funciones de la Oficina de Gestión de Proyectos de Fondos las siguientes:

1. Asesorar a la Dirección en las actividades requeridas para que el Ministerio de Minas y Energía determine las políticas relacionadas con la planeación de la cobertura y universalización de los servicios de electricidad y gas natural.

2. Apoyar a las subdirecciones técnicas en la elaboración de los planes de expansión de cobertura.

3. Proponer los mecanismos y parámetros para asegurar la articulación de la ejecución de los proyectos de infraestructura con los planes de expansión.

4. Consolidar la información relacionada con los proyectos que son financiados a través de los fondos administrados por el Ministerio de Minas y Energía.

5. Apoyar la elaboración, publicación y divulgación de los planes y documentos de análisis realizados por la Unidad, así como, las memorias institucionales del sector minero energético.

6. Conceptuar sobre la viabilidad técnica y financiera de los proyectos para ser financiados a través de los fondos administrados por el Ministerio de Minas y Energía, de conformidad con la delegación efectuada por este Ministerio.

7. Revisar la formulación de los proyectos a ser financiados por el Gobierno en materia de minas y energía, de acuerdo con los requerimientos del Ministerio de Minas y Energía y bajo los lineamientos de la Dirección.

8. Prestar la asistencia y capacitación a las autoridades del orden territorial y demás agentes públicos y privados, para la formulación de proyectos que requieren recursos de cofinanciación para la energización rural y ampliación de la cobertura de electricidad y gas combustible y para proyectos de minería.

9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. ​​​​

Organigrama

Grupos internos de trabajo - GITs

◆ GIT Gestión Jurídica y Contractual

◆ GIT Gestión Administrativa y Servicio al Ciudadano

◆ GIT Gestión Financiera

◆ GIT Gestión de Talento Humano

◆ GIT de Incentivos Tributarios y Certificaciones

◆ GIT de Generación

◆ GIT de Convocatorias

◆ GIT de Transmisión y Distribución

◆ GIT Arquitectura Empresaria

ConsejoDirectivo

Consejo Directivo de la UPME

Miembros

Edwin Palma Egea

Ministro de Minas y Energía

María Nohemi Arboleda Arango

Director de la entidad encargada del Despacho de Energía. -XM S. A. E.S.P.-.

Orlando Velandia Sepúlveda

Director de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH).

2 miembros independientes

Dos personas de reconocida idoneidad conocedores del sector de hidrocarburos o con amplios conocimientos financieros.

indiraDirectoraUpme

Dirección General

Indira Cristina Portocarrero Ospina

indira.portocarrero@upme.gov.co

Directora General

DianaMariaJacomeSecretariaGeneral

Secretaría General

Diana María Jacome Moreno

diana.jacome@upme.gov.co

Secretaria General

Grupos internos de trabajo

5.1. GIT Gestión Jurídica y Contractual
5.2. GIT Gestión Administrativa y Servicio al Ciudadano
5.3. GIT Gestión Financiera
5.4. GIT Gestión de Talento Humano

VeronicaTabareAsesoraPlaneacion

Oficina Asesora de Planeación

Verónica Tabares Muñoz

veronica.tabares@upme.gov.co

Jefe de oficina

mateoSeverinoAsesoriaJuridica

Oficina de Asesoría Jurídica

Mateo Severino Rodríguez

mateo.severino@upme.gov.co

Jefe de oficina

PilarPuertaOti

Oficina de Tecnologías de la Información

Pilar Puerta Peña

pilar.puerta@upme.gov.co

Jefe de oficina

Grupos internos de trabajo

2.1. GIT Arquitectura Empresaria

SandraMilenaTellezGutierrezFondos

Oficina de Gestión de Proyectos de Fondos

Sandra Milena Téllez Gutiérrez

sandra.tellez@upme.gov.co

Jefe de oficina

JohannaCastellanosDemanda

Subdirección de Demanda

Johanna Stella Castellanos Arias

johanna.castellanos@upme.gov.co

Subdirectora

Grupos internos de trabajo

3.1. GIT Incentivos tributarios y Certificaciones

GuillermoHolguinElectrica

Subdirección de Energía Eléctrica

Guillermo Holguín García

guillermo.holguin@upme.gov.co

Subdirector

Grupos internos de trabajo

4.1. GIT Generación
4.2. GIT Transmisión y Distribución
4.3. GIT Convocatorias

OscarAndresZabaletaMontenegroHidrocarburos

Subdirección de Hidrocarburos

Oscar Andrés Zabaleta Montenegro

oscar.zabaleta@upme.gov.co

Subdirector

GermanTiberioMineria

Subdirección de Minería

Germán Tiberio Ojeda Pedraza

german.ojeda@upme.gov.co

Subdirector

JohnAlejandroBarriosAvilaSubGI

Subdirección de Gestión de la Información

John Alejandro Barrios Ávila

alejandro.barrios@upme.gov.co

Subdirector encargado

Registra tu solicitud

Clic aquí si eres un usuario registrado
Clic aquí si eres un usuario nuevo